Conseil de discipline (suite 3, quelques tensions)

Mme Dubardier qui en tant que DRH ne porte pas dans son coeur les délégués du personnel, et encore moins les représentants de la célèbre et ennuyeuse CGT, intervient en apostrophant Melle Ramirez :
"Melle Ramirez, vos origines que j'imagine hispaniques ne vous excuse pas d'avoir le sang chaud et votre mandat ne vous autorise pas non plus à vous emporter ainsi, j'accepte d'autant moins votre remarque que je venais justement d'aller dans le sens de votre pensée, vous jetez de l'huile sur le feu,Votre attitude est déplacée et inacceptable...!

"Melle Ramirez :"je m'excuse à nouveau"

Mme Dubardier : "Très bien, n'en parlons plus. Mais ne recommencez pas. D'ailleurs si vous ne lesaviez pas je vous informe que la loi interdit pas de donner une fessée à une déléguée syndicale... Croyez moi je me ferais un plaisir de vous l'infliger si vous persistez sur ce ton..."

le directeur : "ah bon !!! la loi autorise de punir aussi les élus du personnel ....?"

Mme Dubardier : "Mais parfaitement Mr le Directeur... cette loi a du bon, je vous le dis, cette loi varétablir l'ordre dans les entreprises et remettre les pendules à l'heure et les gens au travail, il y a en acertains il faut les mener à la baguette, moi je vous le dis, il n'y a que cela qui marche...! je suis uneadepte de la sanction, la gauche a trop laissé faire, il y a trop de profiteurs en France..."

Le directeur : "ne recommencez pas votre diatribe politicienne Mme Dubardier.... faites attention.... à ce propos la loi interdit t'elle de punir d'une fessée déculottée devant tout le personnel un membrede la direction comme une DRH par exemple....?"

Mme Dubardier baisse la tête et les yeux : "non.... , malheureusement non... " répond-t-elle, rouge comme une pivoine... ou comme un cul qui vient de prendre une volée.

Le directeur : "très bien donc c'était ma dernière remarque à toutes les deux... c'est compris ?" dit ilen regardant ironiquement la déléguée CGT et sa DRH.

Mme Dubardier souhaite reprendre la main sur les débats, elle invite le comité à poursuivre la discussion en reprenant la parole afin de recentrer le sujet : 

"Donc dans ces conditions si il me semble effectivement difficile de donner une fessée déculottée àMademoiselle B. particulièrement devant l'ensemble du personnel masculin du service comptabilité. il n'en est pas de même devant le personnel féminin de ce même service, qu'en pensez vous ?" 

demande t'elle en s'adressant aux 12 autres membres du conseil disciplinaire.( à savoir que sont présents en dehors des 2 salariées, de Melle RAMIREZ, de Mr Le Directeur et de Mme DUBARDIER, il y a donc également 9 autres personnes : 

Mme Véronique LELIÈVRE, juriste de l'entreprise et assiste aux audiences aux prud'hommes,
Mme Hélène RAMBIER, la gestionnaire contentieux qui constitue les dossiers de licenciement,
Melle Mélanie FITOUSSI assistante RH
Mme Sandrine PARMENTIER (N+1 d'Isabelle B.)
Mme Jessica OLIVERT (N+1 de Aicha T.)
Mr Jacques GUINCHARD (en qualité de témoin, en tant qu'ancien N+1 d'Aicha et d'Isabelle)- Mr David ALVAREZ , en tant qu'ancien N+2 d'Aicha et Isabelle (il vient d'être muté dans un nouveau service), 
Mme Valérie CALANDRA, nouvelle N+2 de Aicha et Isabelle (et donc N+1 de Sandrine et Jessica) ... assiste bien évidemment elle aussi au comité disciplinaire, en tant que nouvelle responsable hiérarchique, même si elle n'était pas encore la manager à l'époque des faits.
Mme Corinne MARQUEZ, pour avoir été, personnellement, témoin visuel d'un vol commis par Isabelle.

Avant que chaque membre puisse prendre la parole, Mme Dubardier précise qu'elle tient à la disposition de chaque membre qui le souhaite les témoignages écrits de salariées témoins des faitsreprochés à Isabelle et Aicha. Cinq témoignages au total provenant de Melle Stéphanie K, Mme Béatrice F, Mme Delphine N, Melle Claire L et Mme Virginie D.

Pour procès verbal de la réunion du conseil de disciplineSigné : Frédérique Dubardier, DRH